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Especialista de Sales Excellence/Operations Latam

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

O Especialista de Sales Excellence/ Ops Latam reporta-se para o Gerente Senior de Sales Ops e possui três objetivos principais:

1) Contribuir de forma efetiva para o aumento de produtividade e eficiência das equipes comerciais;

2) Contribuir para a adoção de uma cultura de value-based pricing;

3) Apoiar a liderança comercial na elaboração de metas de vendas. Dentro deste objetivo, o Especialista de Sales Opa também será responsável pela gestão do sistema de remuneração variável.

Responsabilidades e atribuições

Para atingir seus objetivos, o Especialista de Sales Ops trabalhará de forma próxima ao CCO (Chief Commercial Officer Latam) e também aos Diretores e Gerentes de Negócio, responsáveis diretos pelos times comerciais. Ele deverá ter alta capacidade analítica, sendo capaz de trabalhar confortavelmente com bases de dados e análise de indicadores, tanto em nível global como no nível dos vendedores. Deverá ver oportunidades através dos dados e ser capaz de priorizá-las de acordo com potencial de ganho e facilidade de implementação. Também devera ser capaz de traduzir suas análises em conversas de negócio com os gerentes dos times comerciais, estabelecendo planos de ação em conjunto com eles.

Requisitos e qualificações

  • Alta capacidade analítica: Interpretar dados complexos de vendas, identificar tendências e insights relevantes em nível global e individual dos vendedores.
  • Análise de problemas: Capacidade de analisar dados, identificar oportunidades de melhoria no processo de vendas, na performance de equipes e vendedores e propor soluções baseadas em evidências, considerando as nuances de cada divisão de negócios da Informa.
  • Domínio de ferramentas de BI: Usar ferramentas como Power BI para visualizar e manipular dados de forma eficiente.
  • Proficiência em Excel: Manipular dados, criar relatórios dinâmicos e automatizar tarefas complexas.
  • Habilidade de negociação: Negociar soluções com gerentes, considerando diferentes perspectivas e interesses.
  • Capacidade de influenciar: Convencer e motivar os stakeholders a implementar as soluções propostas.
  • Organização e gestão do tempo: Gerenciar prioridades, prazos e múltiplas tarefas simultaneamente é crucial para o sucesso na função.
  • Inglês avançado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Manager Qualification
  3. Etapa 3: HR Interview
  4. Etapa 4: Contratação

Quem é a Informa Markets no mundo?

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