Consultor de Ventas – Miami HUB

La misión principal de este puesto es identificar nuevas oportunidades de negocio, siguiendo los segmentos de interés, negociando e impulsando las ventas de los diversos productos ofrecidos por la empresa, con el objetivo de alcanzar los objetivos preestablecidos y garantizar la satisfacción del cliente

1.      Transformación digital: considerar las soluciones digitales como parte integrada de la cartera de venta y aplicarlo durante las negociaciones / cierres.

2.      Prospectar, desarrollar y nutrir la base de clientes para cumplir los objetivos de audiencia y número de expositores. Inicialmente, para todos los verticales relevantes.

3.      Conocer y aplicar metodologías de venta enfocadas a la consecución de objetivos. Mantener un seguimiento adecuado en la herramienta CRM que permita tomar mejores decisiones.

4.      Aportar feedback del mercado para mejorar las soluciones hacia la consecución de objetivos.

5.      Creación de redes y capacidad de diálogo con los socios para seguir la estrategia iniciada por el director comercial.

6.      Crear credibilidad, escuchar y comunicar bien.

Y ahí, ¿te identificas? Ahora nos gustaría saber si tienes el perfil y los conocimientos que te indicamos a continuación

 Imprescindible:

·      - Bachillerato completo;

·      - Español fluido;

·      - Experiencia con CRM;

·      - Experiencia en ventas;

 Diferencial:

·      - Inglés fluido;

·      - Post graduación;

·      - Experiencia en segmentos de eventos;

Lo que ofrecemos:

·      CLT contratación, salario compatible;

·      Modelo de trabajo mixto: 2 veces por semana en la oficina (cerca de la estación de metro Pinheiros em São Paulo) y 3 veces por semana Home Office;

·      Beneficios: VR mensual, VT, Asistencia Médica (extendida a cónyuge e hijos), Seguro de Vida, PLR;

·      Programa de Apoyo (orientación psicológica, financiera, jurídica y social);

·      Día libre el día de cumpleaños;

·      Programa de formación (que contiene LinkedIn Learning, Coaching, Mentoring, entre otros);

Cómo ocurre el proceso de selección (esté atento a su e-mail):

·      Solicitud inicial

·      Entrevista técnica con el Director

·      Assessments

·      Panel de casos empresariales

·      Entrevista con RRHH

Sabemos que el "candidato perfecto" no existe, y que puede que te dé reparo presentarte a una oportunidad en la que no cumples todos los requisitos. Pero si le apetece trabajar con nosotros y tiene la mayoría de las aptitudes o experiencia que buscamos, adelante, ¡presente su candidatura! Después de todo, ¡puede que sea exactamente lo que necesitamos!

En Informa valoramos la diversidad y fomentamos la creación de un entorno de trabajo integrador que ofrezca posibilidades de intercambio de ideas, experiencias y desarrollo profesional. Estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, religión, discapacidad, sexo, orientación sexual, expresión de género, edad, estado civil, ciudadanía u otras características. Creemos en el ADN creativo de nuestros equipos, que juntos conectan a las personas los 365 días del año.

Um grupo líder em eventos internacionais, serviços digitais e conhecimento acadêmico. Conectamos pessoas e mercados por meio de soluções de audiência, conteúdo digital especializado, eventos híbridos e inteligência de mercado, construindo uma jornada de relacionamento e negócios entre empresas e mercados 365 dias por ano.

Ajudamos com a atração, conversão e engajamento de novos clientes, combinando ações físicas e digitais, proporcionando relacionamento, experiências e negócios aos clientes no mundo todo.

Além disso, a Informa Markets:

• Está listada na Bolsa de Valores de Londres (London Stock Exchange)

• É membro do FTSE 100 (Financial Times Stock Exchange Index), principal indicador de ativos da Grã-Bretanha

• Tem 5 divisões de negócios, todas com o propósito de conectar pessoas e mercados através do alinhamento e aprendizado